调遣是指将工作岗位进行调动，或者将人员进行调配，以达到最佳的工作安排和资源利用。在职场中，调遣是一种常见的管理手段。
工作岗位调动可以提升员工的工作经验和技能水平，同时增加企业的灵活性和适应性。通过调动工作岗位，员工可以接触不同的工作内容和团队，拓宽自己的知识面和职业发展空间。
人员调配是指根据工作需要，将员工从一个部门或岗位调派到另一个部门或岗位。这种调配可以更好地充分利用员工的能力和潜力，同时提高工作效率和质量。
调遣需要考虑员工的个人意愿和能力，以及公司的整体需求和目标。良好的调遣可以促进个人和组织的共同发展，提高工作满意度和绩效。
了解和掌握调遣的技巧和原则，对于个人和企业都具有重要意义。
