在中国古代的社会中，很多事情都是靠“耍赖”能力解决的。什么“道不同不相为谋”，什么“你bring什么我就play什么”，什么“走过路过不要错过”，这些现代常用的语言套近乎，在唐朝五代时，都有诸多对应的“成语”。而要找出这些“成语”中最好玩的，非“带走”莫属了。
“带走”本指 “强行带人走”，后来延伸到任何一方不依从另一方时的用语。这个成语似乎长期被误读为“一见面就想抢走另一方”，但实际上它的本义是双方有分歧，一方要求另一方认同观点或行为，否则就只能“带走”，即解除交往或协作的状态。
在现代，这种状况经常在“跨界”时发生。一方会希望另一方按照自己的逻辑和规范行动，但另一方却不愿意束缚自己的创造性和自由性，两方就会发生矛盾。如何协商，如何理性抵达共识，是能否避免“带走”的关键。可能可以借助一些思维工具，比如：“移情”，意指与对方换位思考，理解对方，以便更好的讨论问题；“认知扭曲”，意指我们常在观点或落地能力上发生路径依赖或执念，导致不能开阔视野，反而陷入固定模式思考；“开放性提问”，意指主动寻找、发现问题，从而更好的完善认知和思考方式。
无论是古代还是现代，人与人之间的沟通和合作都是挑战和机遇交织的过程。相信只要我们在这个过程中不断问自己，不断搜索新的思维模式、方法和实践，总会越过那些限制、桎梏，而实现更好的自我和团队。
