劳动法加班费规定是在职场中涉及到的一个重要问题，而有关它的知识却不是很了解的人很多。为了让大家更好地掌握这项知识，本文将讲解一下劳动法加班费规定及其相关问题。
首先，何为加班费？加班费是指职工在法定工作时间外加班时应当支付的补贴。据有关法律规定，劳动者的法定工作时间每日不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。如果超时工作，则应向员工支付加班费。
其次，加班费的计算标准如何？在中国劳动法中规定，职工平时加班工资按时薪的150%计算，而法定节假日加班工资按时薪的300%计算。换言之，如果一个职工单位规定的薪资为每小时20元，那么他平时加班的时候，单位应该支付的加班费为每小时30元。节假日加班的时候，单位就应该支付每小时60元的加班费。
最后，需要注意的是，加班费计算只针对正式劳动合同上的工作时间范围，而不能包括临时加班等非正常情况下的工作时间范围。如果单位不按规定支付加班费，职工可以向用人单位投诉，也可以直接向劳动监察部门举报。而单位如果拒不履行支付加班费的义务，也将面临相应的处罚。
