为什么领导干部需要参加廉政谈话呢？
廉政谈话是组织机关常规的廉洁谈话工作。组织机关在做好干部选拔任用工作的同时，要根据工作需要和任务要求，有针对性地对干部开展廉洁谈话。廉洁谈话，是通过对干部基本情况、履历表现、工作作风、廉洁自律情况等方面的了解和掌握，及时纠正和防止领导干部中的一些消极因素，推动干部形成学习型、创新型、廉洁型人才队伍的一种常规工作。
廉政谈话的好处有很多，它是一项预防性的工作。廉政谈话，可以及时发现和纠正一些苗头性、倾向性问题，为下一步纪律审查奠定基础，减少后续工作的难度。廉政谈话也可以提醒领导干部，注意自身的言行举止，防范一些消极因素的产生。可以说，参加廉政谈话是领导干部的必修课，能够提高他们的廉政意识和观念，进一步保障干部的廉洁自律和工作作风。
此外，通过廉政谈话，可以为干部提供一个相互借鉴、相互学习的机会，增强干部之间的凝聚力和合作意识，进一步凝聚全局干部的精神力量，保证组织的稳定和持续发展。
