人力外包，即通过外部专业机构，将企业在某些劳动力领域的事情交给该机构，由该机构为其提供劳动力资源，人力外包已经逐渐成为一种非经常见的用人方式。
人力外包的优势在于：能够让企业专注于自己的焦点营业；能够快速响应市场变化和营业需求；缩短企业的用人周期；节约人力资源等。
然而，人力外包也存在一些瑕玷：由于劳动力资源并不在企业内部，难以保证其质量；外包公司对于企业的运营情形并不体会，难以真正做到针对性解决企业问题等。
综上所述，人力外包既有优点，也有瑕玷，企业在决议接纳人力外包时，需要凭证自身营业情形、市场情形、成本、风险等各个方面因素综合决议。
