大小周休息，是2019年元旦开始全面实施的一种新型工作制度。
所谓的大小周模式就是国家规定的工作日为五天，而多出的两天将以不定期的方式安排休息。这样的安排称之为“大小周制”，也称“弹性工作制”。
具体的来说，就是一个月内，先根据规定安排出一个人的工作时间，然后加上必要的休息时间，通过安排来实现最大限度的平衡和组织人力资源，达到提高效率和减少员工疲劳的目的。
实际上，大小周制在我们的周边早就有了广泛的应用。比如，双休日、三班倒、四班倒等，这些都是在弹性工作制的基础上，根据工作性质和需要做出的变化。
大小周休息制度的实施，可以有效减轻员工的劳累感，降低企业成本，提高产出效率，是一种从全局出发的全面升级。
